zusammengefasst.

Du willst aktiv eine Unternehmenskultur mit aufbauen und gestalten? Du willst Menschen für diese Kultur begeistern und rekrutieren? Du willst mit deinen eigenen Ideen einen geilen Arbeitgeber-Brand aufbauen?

Dann lies unbedingt weiter! Oder ..

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aufgaben.

Du ...

  • unterstützt uns aktiv bei der Entwicklung unserer (Unternehmens)Kultur.
  • hilfst deinen neuen KollegInnen beim Start (Onboarding).
  • entwickelst selbstständig unsere Arbeitgeber-Brand und findest so die besten neuen KollegInnen.
  • findest mit deinem Gespür für Menschen neue KollegInnen!

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du.

Du ...

  • hast eine Ausbildung oder Studium im Bereich HR.
  • hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
  • kennst dich mit Online und Offline Recruitment aus.
  • arbeitest gerne eigenverantwortlich und sorgfältig.
  • bist flexibel und belastbar.
  • sprichst Deutsch und Englisch fließend.

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wir.

Wir ...

  • bieten dir einen abwechslungs- und einflussreichen Job, wo du mehrere Standorte und Branchen betreuen kannst.
  • gönnen dir einen wunderschönen Arbeitsplatz mit neuster Technik in einer Striesener Villa.
  • ermöglichen dir möglichst flexible Arbeitszeiten und -orte (Remote).
  • schaffen dir Raum für deine Weiterentwicklung.
  • wirst Teil unserer Familie, wo eine offene, ehrliche, kommunikative und inspirierende Arbeitsatmosphäre auf dich wartet.

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jetzt?

Go go! Bewerben natürlich ;-)

Oder hast du noch Fragen? Dann sei nicht schüchtern und ruf uns an (+49 351 26 440 480) oder schreib uns ([email protected]).

jobs.

Dresden, Remote
Performance Marketing Manager (m/w/d)

Zahlen und Rankings kicken dich?

Dresden, Remote
HR & Recruitment Manager (m/w/d)

Menschen sind genau Dein Ding?

Dresden, Remote
Strategy & Change Manager (m/w/d)

Du magst Veränderungen und kannst andere davon überzeugen?